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文山州大景房地产开发有限公司招聘信息

文山州大景房地产开发公司成立于2001年。主要从事于房地产开发，兼营药材、林产品、矿产品、建筑材料等。

公司成立以来，始终坚持以“科学发展观”为指导；坚持诚信、务实、开拓、创新、内强素质、外树形象的发展思路；坚持以人为本、安全第一，质量为本、效率第一、艰苦创业，为文山经济和社会发展作贡献的企业宗旨。以市场为导向，开拓进取，努力拼搏，使公司从小到大，持续发展。现有从业人员60余人，注册资本金2000万元，资产总额59903万元。

近几年，公司先后开发的房地产项目有泰康小区、大景商业城、大景晟世、大景梓园、大景国际商贸城等，开发总面积1280亩，总建筑面积309.99余万平方米。

一、商管部经理（1）名

1、岗位职责：

（1）结合市场实际情况具体组织制定本部门的工作流程，报上级领导批准、审核备案后，组织实施。

（2）做好日常招商工作，确保场地出租率和品牌优化率，建立后备品牌资料库，按程序审核、报批、签定租赁合同，建立健全经营户档案。在不影响市场整体档次的情况下做好创收工作；

（3）主持召开每日的经营管理晨会，定期召集市场管理人员业务会议，及时分析研究经营情况，并做好记录工作；

（4）督促检查所管辖各岗位的工作规范执行情况，每天做好检查记录。设定各时期的检查内容和重点，带领楼层市场管理人员，对经营商户和导购员的运营情况进行检查并及时督促整改，可与客服、物业、营销企划等部门一起联合督察；

（5）统筹安排各楼层的日常工作，及时解决出现的问题；

（6）协调做好各楼层的消防、安全用电、环境卫生等工作；

（7）组织指导、督促各楼层市场管理人员按时足额收缴场地各项相关费用，确保收缴率；

（8）完成领导安排的的其他工作。

2任职要求：

（1）有三年以上商业地产、大型购物中心项目运营管理经验；

（2）熟悉购物中心、商场日常工作流程、管理制度及活动宣传推广；

（3）善于思考，具有良好的领导意识；

（4）具有很强的沟通协调能力，执行力；

（5）要求大专以上学历，具有3年以上商管经验；

（6）年龄28-40岁（限男性）。

3福利待遇：（面议）购买五险+生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

二、市场管理员（3名）

1、岗位职责：

（1）监督、检查所负责片区公共区域及商铺的清洁卫生、安全用水用电及消防安全；

（2）负责所辖片区导购员的管理，确保导购员按规章制度执行公司各项管理规定，对商铺违规违纪行为应及时作出相应处罚；

（3）所辖片区商铺执行市场经营管理制度及相关管理制度；

（4）所辖片区相关费用的催缴、通知传达、文件下发、投诉处理等；

（5）负责所辖片区经营商户商品、服务质量，及时做好与经营商户的沟通、管理、服务工作；

（6）完成领导安排的的其他工作。

2、任职要求：

（1）善于协调、沟通，思维敏捷，具备处理突发事件的应变能力；

（2）良好的语言表达能力、文字组织能力、职业道德情操；

（3）性格开朗、热情、有耐心，具有较强的执行力和管理能力；

（4）22-40岁（限男性），大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关管理类专业优先，有相关工作经验者优先（应届生也可报名）；

（5）熟悉家居产品知识、商场管理专业知识、购物中心管理的优先考虑。

3、福利待遇：（3000-4999元/月）购买五险+生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

三、会计（1名）

1、岗位职责：

（1）在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

（2）协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

（3）负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

（4）对已审核的原始凭证及时填制记帐；

（5）准备、分析、核对税务相关问题；

（6）审计合同、制作帐目表格；

（7）完成领导安排的其他工作。

2、任职要求：

（1）财务、会计专业大专以上学历，持有会计相关证书；

（2）有会计工作经历者优先（本科以上会计专业应届毕业生也可报名）；

（3）熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

（4）良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

（5）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

（6）年龄20-35岁（限女性）。

3福利待遇：（3000-4999元/月）购买五险+生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

四、策划经理（1名）

1、岗位职责：

（1）负责营销策划全面管理及推广工作，熟悉房地产全面实操及文案工作；

（2）收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展情况，提出书面报告及针对性意见；

（3）负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织以及实施；

（4）监督所辖范围的营销活动、广告策划、宣传和设计工作；

（5）执行广告的投放与跟踪，完成业务发包询价、执行标准化流程管理。

2任职资格：

（1） 3年以上房地产开发策划工作经验，年龄25-40岁；

（2）具有丰富的房地产公司的项目提报、规划、开发、策划、管理经验；

（3）能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作，有团队精神、责任心强；

（4）待遇：（6000-7999元/月）生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

五、策划主管（1名）

1岗位职责:

（1）协助制定项目的营销策划推广方案和对营销策划方案的执行；

（2）协助制定项目阶段性深化推广、销售、定价等营销策略；

（3）收集对公司品牌和项目品牌推广效果进行监测和分析数据；

（4）跟踪、把关营销方案的实施质量，调整广告与媒体策略；

（5）有策划创新思维、独立撰写各类项目策划报告、独立对项目进行提案、独立的操盘能力；

（6）了解房地产市场现状及趋势、营销流程及相关专业知识；

（7）沟通及协调能力要强，并能保持与开发商的良好沟通。

2、任职资格：

（1）能熟练掌握AutoCAD、photoshop等绘图及图形处理软件，有过房地产企业策划相关部门供职经验优先；

（2） 2年以上房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先，年龄25-40岁；

（3）掌握房地产市场动态、具有敏锐的市场洞察力、判断力；

（4）热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性；

（5）待遇：（4500-5999元/月）生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

六、策划专员（1名）

1、岗位职责：

（1）协助制定项目的营销推广方案和营销方案的执行；

（2）协助制定项目阶段性深化推广、销售、定价等营销策略；

（3）收集对公司品牌和项目品牌推广效果进行监测和分析数据；

（4）了解房地产市场现状及趋势、营销流程及相关专业知识。

2任职资格：

（1）有策划经验者优先（策划相关专业专业的应届毕业生可报名）；

（2）年龄20-35岁；

（3）待遇（3000-4999元/月）生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

七、销售经理（1名）

1、岗位职责：

（1）对销售指标合理统筹、平衡和分析，确保所辖项目的良性运作；

（2）制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

（3）负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作，根据实际工作需要，落实销售部人员安排及调动；

（4）在职责范围内有效处理、控制案场突发事件，维护开发商声誉和利益；

（5）制作完成案场各类报表，确保相关数据的及时性和准确性，制定项目营销体系和销售价格策略；

（6）根据项目目标调查和分析，对项目的持续操作提供可靠的市场分析。

2任职资格：

（1）具有2年以上房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

（2）反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

（3）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

（4）有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

（5）大专以上学历，年龄25-40岁；

（6）待遇（4500-5999元/月）生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

八、销售主管（1名）

1、岗位职责：

（1）根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

（2）定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理；

（3）主持周会和每日例会；

（4）根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作；

（5）组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践；

（6）负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告；

（7）协助本组置业顾问与客户谈判，签署认购书、合同并进行审核，及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报；

（8）完成销售经理交办的临时性任务。

2、任职资格：

（1）形象气质佳，五官端正，注重个人仪容仪表；

（2）有三年以上现场售楼工作经验，有较强的沟通能力及应变能力；

（3）熟悉当地楼盘及行业情况，熟悉售楼的基本流程及有效方式，能对置业顾问做有针对性的培训与指导，有团队管理经验；

（4）性格开朗，有良好的团队精神，诚实守信，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力；

（5）年龄25-35岁，（待遇：3000-4999元/月）生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

九、人事经理（1名）

1、岗位职责

（1）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

（2）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

（3）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

（4）员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

（5）其他人事日常工作；

2、任职要求：

（1）在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有较强的实际操作能力；

（2）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

（3）工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

（4）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

（5）具有较强的应变能力和内外沟通能力；

（6）有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

（7）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

（8）具有5年以上工作经验，年龄25-35岁

（9）薪资待遇（4000-5999元/月）生日福利+节假日福利+外出旅游+培训学习。

备注：1、以上岗位试用期三个月，一经录用一个月内与公司订立书面劳动合同；

2、以上岗位实行单休制；

3、联系地址：城南大道梧桐上河居对面大景国际商贸城全球招商中心；

4、联系人：张丽（18877223218、15288653502）

文山州大景房地产开发有限公司

2018年7月4日